H&H סרט דבק חם: ארגן הדרכה לעובדים חדשים

H&H סרט דבק חם: ארגן הדרכה לעובדים חדשים
החברה תערוך הדרכות מוצר לצוות המכירות שזה עתה הגיע לחברה, וראשי המחלקות יערכו תחילה הדרכות מוצר פשוטות, ויהיו בעלי הבנה כללית של היישום של המוצר. מאוחר יותר נקבעו אנשי המכירות החדשים לצאת למפעל ללימודים במשך שלושה חודשים, להיכנס עמוק לקו החזית, וללמוד את הציוד, הטכנולוגיה, המחקר והפיתוח של המוצר.
החברה תדאג לעובדים חדשים להתגורר במעונות העובדים בחברה, כמו כן ישנה מזנון של החברה כדי לספק לעובדים סביבת מגורים טובה, לתת להם ללמוד את המוצרים במפעל, להבין את תהליך הייצור של כל מוצר, איזה ציוד מייצרת בעיקר אילו מוצרים, כמה מוצרים מוגמרים ציוד יכול לייצר ביום וכו'. לאחר שהבנת זאת, תוכל להתמודד עם זה בקלות כשאתה מתקשר עם לקוחות על מוצרים ומועדי אספקה, מראה את המקצועיות שלך ונותן ללקוחות להאמין בעצמם והחברה שלנו.
יחד עם זאת, עלינו גם לדאוג לצוות המכירות לחקור ולפתח את התהליך הספציפי של המוצר. מכיוון שכל אחד מהמפתחים שלנו אחראי למוצרים שונים, היישום של כל מוצר שונה. יש צורך להבין היטב את היישום ואת אמצעי הזהירות הספציפיים של מוצר. זה מצריך ידע מקצועי.לאחר לימוד סדרה של תהליכים במפעל, להבין את היישום של כל מוצר ואת מאפייני המוצר שלו, להבין כמה מכשירים יש במפעל שלנו, איזה מוצרים איכותיים עושה כל מכשיר, וללמוד כיצד לפתח אותם לאחר מעקב מחקר ופיתוח ו-QC. מוצרים, שיפור מוצרים, בדיקת מוצרים. לאחר שחזר למרכז השיווק של שנחאי, מנהלי המחלקות ערכו עליו הערכות מוצרים, והעניקו לו הכשרה נוספת לחסרונותיו כדי להעמיק את הבנתו במוצרים.